Vérification casier judiciaire
pour les services à domicile
Vérifiez le casier judiciaire de chaque employé avant qu'il entre chez un client. Les rapports sont émis par nos partenaires policiers partout au Canada, et la majorité arrive en moins de 15 minutes. L'employé fait tout depuis son téléphone.
Première vérification gratuite*
* Offre valide pour les entreprises admissibles.
Des centaines d'entreprises nous font confiance
Une équipe vérifiée avant la porte du client
Dans les services, un bon candidat accepte souvent le premier emploi qu'on lui offre. La vérification ne doit pas retarder son premier contrat.
La majorité des rapports en moins de 15 minutes
Vous envoyez le lien à la fin de l'entrevue. L'employé répond de chez lui, et la plupart des rapports arrivent en moins de 15 minutes. Il peut partir sur son premier contrat le lendemain matin.
- Consentement numérique en quelques minutes
- Aucun déplacement au poste de police
Une réponse claire à donner aux clients
Un client hésite à laisser quelqu'un seul chez lui? Vous lui dites que l'équipe est vérifiée. Le rapport est émis par un service de police partenaire, au nom de l'employé, avec un numéro qui permet d'en confirmer l'authenticité.
- Rapport émis par un partenaire policier
- Identité de l'employé confirmée avant la recherche
Un prix qui suit vos embauches
La première vérification est gratuite pour les entreprises admissibles. Ensuite, vous payez selon le nombre d'employés que vous vérifiez, et le prix baisse avec le volume.
- Tarification transparente, sans frais cachés
- Tarifs dégressifs pour les grands volumes
Les embauches du printemps au même endroit
Ménage du printemps, saison des rénovations, 1er juillet : vous embauchez en lot. Le tableau de bord montre qui a répondu, qui attend et qui relancer.
- Suivi en temps réel de chaque demande
- Support en français
Fait pour chaque métier qui entre chez le client
Peu importe le métier, chaque employé passe par la même vérification, depuis son téléphone.
Entretien ménager
La préposée a souvent la clé et travaille quand les clients sont absents. C'est la première question qu'ils posent.
Par exemple : 30 préposées réparties en équipes
Rénovation et métiers
Plombiers, électriciens, peintres : l'équipe passe des jours dans la maison, parfois avec la famille sur place.
Par exemple : 12 ouvriers et 4 sous-traitants
Déménagement
Au 1er juillet, vous embauchez des renforts en quelques jours. Vous envoyez tous les liens le même soir et suivez les réponses au même endroit.
Par exemple : 40 déménageurs pour la saison
Garde d'animaux et petits services
Promeneurs de chiens, gardiens d'animaux, aide aux courses : la personne entre seule pendant que le client est absent.
Par exemple : 15 promeneurs dans trois quartiers
Vérifier le casier judiciaire d'un employé en 3 étapes
De l'entrevue au rapport, sans déplacement ni formulaire papier.
Vous ajoutez l'employé
Vous entrez ses informations de base dans le tableau de bord. Moins de deux minutes.
Il consent depuis son téléphone
L'employé reçoit un lien, montre sa pièce d'identité, confirme son identité par reconnaissance faciale et donne son consentement.
Le rapport arrive
La majorité des rapports arrivent dans votre tableau de bord en moins de 15 minutes.
Voyez un exemple de rapport
Le document que vous recevez, ici avec un nom fictif. Le résultat est écrit en clair, le service de police émetteur est nommé, et un numéro permet de vérifier que le rapport est authentique.
Voir l'exemple de rapportPDF de deux pages. La version anglaise est sur la première.
Votre première vérification
est gratuite
Essayez la plateforme avec un vrai candidat. Vous envoyez le lien, il répond depuis son téléphone, et le rapport arrive dans votre tableau de bord.
* Offre valide uniquement pour les entreprises admissibles.
Casier judiciaire d'un employé
Les données de vos employés restent protégées.
Vos employés vous confient leur pièce d'identité. Elle est traitée avec la même rigueur que chez nos clients des grandes entreprises.
Chiffrement AES-256
Les données sont chiffrées en transit comme au repos.
Hébergement au Canada
Serveurs canadiens, dans le respect de la LPRPDE et de la Loi 25.
Consentement de l'employé
L'employé donne lui-même son consentement, depuis son téléphone, avant la recherche.
Partenaires policiers
Les rapports sont émis par des services de police partenaires, partout au Canada.
Identité confirmée
Pièce d'identité et reconnaissance faciale avant toute recherche.
Accès restreint
Seules les personnes autorisées de votre entreprise voient les rapports.
Un prix selon votre nombre d'employés
La première vérification est gratuite. Ensuite, le prix baisse avec le volume. Dites-nous combien d'employés vous vérifiez et on vous envoie les tarifs.
Petite et moyenne entreprise
Quelques employés ou quelques dizaines, à vérifier au fil des embauches.
- Première vérification gratuite
- Rapports émis par des partenaires policiers
- La majorité des rapports en moins de 15 minutes
- Support en français
Réseaux et grands volumes
Plusieurs succursales, une franchise ou des centaines d'embauches par année.
- Tarifs dégressifs selon le volume
- Rapports émis par des partenaires policiers
- Suivi de toutes les demandes dans un tableau de bord
- Support en français
Questions sur le casier judiciaire de vos employés
Ce que les entreprises de services à domicile nous demandent le plus souvent.
Vérifier votre équipe
Dites-nous combien d'employés vous vérifiez par année. On vous répond sous 24 à 48 heures les jours ouvrables avec les tarifs et l'accès à la plateforme.